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          公司被表彰為2018年度全市市政公用行業(yè)先進單位 近日,市住建局表彰2018年度全市市政公用行業(yè)先進單位和先進個人,市供水總公司被表彰為先進單位,蔣波同志被表彰為先進個人。 2018年,市供水總公司認真履行職責,強化措施落實,按照市委、市政府服務(wù)重點招商引資企業(yè)、工業(yè)園區(qū)的相關(guān)要求,公司實施了引漢濟荊等供水管網(wǎng)工程,安裝DN300以上管道共38.24公里,有力促進了中心城區(qū)和工業(yè)園區(qū)的建設(shè)發(fā)展。跟蹤服務(wù)重點項目,為玲瓏輪胎、奧美醫(yī)療等企業(yè)鋪設(shè)供水管道,為全市21家重點招商引資項目順利在荊落地發(fā)揮了保障性作用。同時,搶抓國有企業(yè)“三供一業(yè)”供水改造移交為契機,集中力量整合城區(qū)自備水源市場,公司供水市場顯著擴大,用戶總數(shù)由2017年的17.99 04-16 2019 了解詳情
          市政府國資委紀檢監(jiān)察組長賀應佳到市供水總公司調(diào)研黨建和黨風廉政建設(shè)   3月27日下午,市政府國資委紀檢監(jiān)察組組長賀應佳到市供水總公司調(diào)研黨建和黨風廉政建設(shè)。市政府國資委紀檢監(jiān)察組副組長唐曉琴陪同調(diào)研,市供水總公司黨委班子全體成員參加會議。 公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根詳細匯報了公司企業(yè)基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等方面工作相關(guān)情況。在聽取相關(guān)工作情況匯報和發(fā)言后,賀應佳對公司經(jīng)營服務(wù)管理給予高度肯定,認為公司管理科學規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效,黨建工作抓得實、成效明顯,班子作風和隊伍精神面貌好,為服務(wù)荊門經(jīng)濟社會發(fā)展作出巨大貢獻。 賀應佳要求,一是要落實好“兩個責任”。要把主體責任扛在肩上,認真履行“一崗雙責”,把“兩個責任”和“一崗雙責 04-01 2019 了解詳情
          “小手筆”做出“大文章”   3月20日,人力資源部和生產(chǎn)運營部聯(lián)合組織了一場務(wù)實創(chuàng)新的“班組管理培訓”,中層管理人員、班組長等近120人參加了此次培訓,拉開了公司2019年強基固本的重點工作班組精益管理的序幕。 “合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土?!卑嘟M是企業(yè)的“細胞”,是企業(yè)最基層的組織,班組管理是企業(yè)PDCA閉環(huán)管理、壓力傳導、強化執(zhí)行以及企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán)。為提升基層班長管理水平,抓好基層精細管理,培訓圍繞“班組管理”、“青年人才培養(yǎng)”、“班組安全管理”主題,分別從工作方法、指導意見、主要措施、如何與績效考核進行無縫銜接、落地實操等方面展開講述,讓一線班組長學習到了Kaizen、5S、K 04-01 2019 了解詳情
          市供水總公司在省城鎮(zhèn)供水節(jié)水培訓班上作經(jīng)驗交流   3月21日,湖北省城鎮(zhèn)供水節(jié)水培訓班在武漢市舉行。來自全省各市、縣的水務(wù)局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、供水企業(yè)等相關(guān)負責人共200余人集中“充電”。培訓會上,市供水總公司王小鋒總工程師就如何做好公共管網(wǎng)漏損率管控作管理經(jīng)驗交流發(fā)言。 近年來,公司始終將漏損控制當作常抓不懈的頭號重點工作,不斷完善激勵機制、制度職責,著力實施分區(qū)計量,通過由點到面、將管網(wǎng)的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)為樹狀結(jié)果,建立DMA分區(qū)管理(主管-支管-大用戶),通過傳輸?shù)臄?shù)據(jù)結(jié)合信息化管理平臺的輔助分析,先后查出并維修了多個大型漏水點(DN400含DN400以上)136處,綜合漏損率由2015年1月份的23.48%降到2018年 04-01 2019 了解詳情
          《公司青年人才培養(yǎng)方案》出臺 近日,市供水總公司青年人才培養(yǎng)方案出臺并隨即進行政策宣講,這是公司長期堅持的公開演講競聘、輪崗交流、掛職鍛煉等人才培養(yǎng)選拔方式之后的又一重磅舉措,是人才選用育留全鏈條跟蹤管理的重要一環(huán)。連日來,也引發(fā)了青年員工的熱烈討論和回應。 人才是強企興企的第一資源,公司黨委高度重視人才培養(yǎng)工作,致力于打造管理、技術(shù)、技能三支人才隊伍,并進行梯次配備,確保了企業(yè)發(fā)展的人力資源支撐。近年來公司員工隊伍新老交替加快,目前公司35歲以下青年員工達到212人,占員工總數(shù)44%,這些80、90甚至00后的知識閱歷、生活物質(zhì)條件、世界觀人生觀價值觀等都具有鮮明的時代特色,極需加強對企業(yè)文化的認知認同,對團隊的融 04-01 2019 了解詳情
          多措并舉 優(yōu)化營商環(huán)境 為嚴格落實優(yōu)化營商環(huán)境工作要求,市供水總公司從減環(huán)節(jié)、優(yōu)流程、壓時效、提服務(wù)等方面采取有效措施,推出“組合拳”化解用水接入和供水服務(wù)中存在的難點和痛點,進一步提升供水服務(wù)、營造良好的營商環(huán)境,增強人民群眾和企業(yè)獲得感。 優(yōu)化辦理環(huán)節(jié)。辦理程序環(huán)節(jié)由原來的6項(用戶申請、現(xiàn)場勘查、工程設(shè)計、工程造價、合同簽訂、施工協(xié)調(diào))縮短為4項(用戶申請、現(xiàn)場勘查、制定方案、合同簽訂)。 壓縮辦理時間。工業(yè)企業(yè)用戶辦理為5個工作日,房產(chǎn)用戶辦理時間縮減為12個工作日。 規(guī)范申請材料。申請材料嚴格按照相關(guān)要求執(zhí)行(申請書、企業(yè)資料、規(guī)劃許可證)。 優(yōu)化網(wǎng)點布局。設(shè)有24小時服務(wù)熱線:0724-23046 04-01 2019 了解詳情
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